So betitelt Spiegel Online einen Artikel, in dem der Begriff “Netzwerkanalyse” zwar nicht auftaucht, der aber eines der wenigen Beispiele für angewandte Soziale Netzwerkanalyse in der deutschen Presselandschaft ist.  Im Kern geht es darum, was unterschiedlich groeß Gruppen von Personen über einen längeren Zeitraum gut zusammen arbeiten lässt. Wieviel Fluktuation tut einer Gruppe gut, was unterscheidet kleinere von größeren Gruppen? Zum Weiterlesen hier der Link zum Artikel Sozialer Kitt bei Spiegel Online. Grundlage des Beitrags ist die Veröffentlichung einer Studie des Budapester Wissenschaftlers Tamás Vicsek im Wissenschaftsmagazin “Nature” (Bd. 446, S. 664). Interessant für Personaler in mittelständischen und größeren Unternehmen, auch wenn der Beitrag nur an der Oberfläche der Thematik kratzt.

Die Methode der Netzwerkanalyse hat in Deutschland bisher unverständlicherweise kaum Beachtung gefunden. Zwar tut sich auch hier inzwischen etwas in der wissenschaftlichen Szene. In unseren Unternehmen, in der praktischen Anwendung, dort wo die Netzwerkanalyse meiner Meinung nach hingehört, findet man sie bisher kaum.

Mein Ziel ist es, dazu beizutragen, dass sich das ändert.

Warum? Das sollen die einzelnen Beiträge dieses Blogs in den nächsten Wochen zeigen. Die Vielfalt der Methode und ihre praktische Relevanz lässt sich schwer in einem Beitrag zeigen.

Sie werden selbst geschriebene Beiträge finden, Beispiele für durchgeführte Netzwerkanalysen aus unterschiedlichen Bereichen und immer wieder Links zu interessanten Artikeln im WWW. In erster Linie werden dies zunächst Beiträge in englischer Sprache sein. Das lässt sich aufgrund der starken Verbreitung des Themas vor allem in amerikanischen Unternehmen nicht vermeiden. Aber ich bin zuversichtlich, dass der Anteil deutscher Beiträge in den nächsten Jahren zunehmen wird, die Österreicher sind da übrigens schon ein gutes Stück weiter! Bleiben Sie Netzwerkanalyse.org treu und lassen Sie sich überraschen.

ONA (Organizational Network Analysis ist eine auf Unternehmen und andere Organisationen ausgerichtete Spezialform der SNA (Social Network Analysis), die im Zuge des Vernetzungstrends vor allem in den USA bereits große Bedeutung in der Organisationsentwicklung erlangt hat.

Dabei kann die Bezeichnung “Netzwerk”-Analyse in die Irre führen. Alle Organisationen lassen sich mit dieser Herangehensweise betrachten und verbessern. Der Netzwerkbegriff wird verwendet, weil die ONA Organisationen grundsätzlich als Netzwerke betrachtet, nicht nur solche, die sich ausdrücklich als Kooperationen verstehen.

Sie möchten etwas über die Einsatzmöglichkeiten der Sozialen Netzwerkanalyse im Wissensmanagement von Organisationen erfahren?

Der erste Beitrag hierzu ist noch nicht erschienen, Sie dürfen mich aber jederzeit kontaktieren, wenn Sie nicht länger warten möchten.

Sie interessieren sich für die Möglichkeiten der anschaulichen Visualisierung von Netzwerkstrukturen und -vorgängen?

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Sie interessieren sich für den Einsatz der Sozialen Netzwerkanalyse in der Organisationsentwicklung?

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Sie interessieren sich für das Thema Controlling von Fusionen?

Der erste Beitrag hierzu ist noch nicht erschienen, Sie dürfen mich aber jederzeit kontaktieren, wenn Sie nicht länger warten möchten. In der Zwischenzeit lesen Sie doch schon mal die Artikel zum ähnlich gelagerten Thema Controlling von Kooperationen.

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